在中国，劳动法加班时间规定是保障劳动者权益的重要组成部分，明确了用人单位在安排员工加班时应遵循的法律框架。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，加班时间的限制和补偿方式是用人单位和劳动者都必须严格遵守的内容。
根据劳动法规定每月不得超过多少小时，我国法律明确规定，劳动者每月的正常工作时间不得超过20.83天，即166.4小时。若用人单位因生产经营需要，确需安排劳动者加班，必须在保障劳动者身体健康和正常生活的基础上进行。
关于劳动法加班时间规定含法定节假日吗，答案是肯定的。法定节假日是劳动者休息和享受家庭生活的关键时间，用人单位在这些时间安排加班，必须依法支付加班工资，且加班时间不得违反国家规定的上限。
此外，劳动者在遇到加班时间超出法定范围时，有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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