在中国，劳动法工作时间规定是保护劳动者权益的重要法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，用人单位必须遵守法定工作时间，确保劳动者享有合理的休息和休假权利。
根据劳动法工作时间规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。此外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对于加班问题，劳动法工作时间规定也作出了明确要求。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据劳动法工作时间规定，用人单位应为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，确保工作环境安全、卫生。同时，用人单位不得随意延长工作时间，除非遇到特殊情况并经相关主管部门批准。
在实际操作中，用人单位和劳动者应共同遵守劳动法工作时间规定，以维护双方的合法权益。若用人单位违反规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
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