在中国，加班费劳动法如何规定是劳动者和用人单位都必须重视的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当依法支付加班费，以保障劳动者的合法权益。
加班费计算方法及标准是劳动者在计算加班费时需要明确的关键内容。根据法律规定，正常工作时间以外的加班，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班费。
在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班费。这是加班费计算方法及标准中非常重要的一部分。
对于法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班费。这一部分也是加班费计算方法及标准的核心内容。
劳动者在遇到加班费争议时，可以依法向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
常见问题：
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